Se procura empregada de limpeza saiba que existem certos cuidados a ter. Descubra quais no artigo do nosso blog.

Atualmente ter uma empregada de limpeza a não é mais um capricho, mas uma necessidade. A rotina diária não nos deixa tempo para investirmos tempo na limpeza e organização diária.

Nesse sentido, procurar uma empregada de limpeza para ajudar nas tarefas domésticas é algo bastante comum nos dias de hoje.

Porém, não é uma tarefa fácil arranjar a pessoa certa. É necessário ter certos cuidados na contratação e ter também um pouco de sorte, na medida em que apesar de uma extensa análise do curriculum, a pessoa pode não possuir as capacidades certas, nomeadamente a nível comportamental.

Se eventualmente procura empregada de limpeza, fique desse lado porque preparamos um post que reúne as principais dicas a ter em conta.

Leia o artigo e saiba como contratar a pessoa certa!

1. Quando procura empregada de limpeza conheça o perfil da profissional

A empregada de limpeza também gosta de cozinhar? Está habituada a passar a roupa a fero? É extrovertida ou discreta? Conhecer o perfil da potencial empregada de limpeza é um ponto de muita relevância para o sucesso da relação entre vocês.

Não se foque apenas na idoneidade da pessoa. Procure sempre saber mais sobre as características pessoais e no trabalho, pois esses pontos são cruciais para um bom relacionamento.

Dito isso, não exagere na busca pela perfeição! Todos temos defeitos e é importante que estabeleça uma ordem de prioridades na execução dos serviços.

Quando definir essa ordem de prioridades e, a partir daí, elaborar um roteiro de entrevista com a candidata.

2. Converse sobre as experiências anteriores com a empregada de limpeza

Uma das principais dicas diz respeito à entrevista que deve ter com a potencial empregada de limpeza. É importante que tenham um diálogo aberto sobre as experiências anteriores. Isso permite que o empregador saiba que tarefas eram desempenhadas, se a rotina era parecida com a que será exigida e quais as habilidades que possui.

Converse também sobre os motivos pelos quais a empregada de limpeza deixou o emprego. Se foi ela que pediu demissão, pergunte como foi o processo e se cumpriu o aviso prévio. Isso ajudará a avaliar o comprometimento dela com o trabalho.

3. Quando procura empregada de limpeza seja transparente com a vaga de emprego

Quando procura empregada de limpeza é importante que seja transparente com a vaga. Para isso, é importante que no ato da entrevista explique para a empregada de limpeza qual a função que está a concorrer e que é esperado que ela faça.

Ou seja, será necessário apenas a limpeza doméstica ou ela precisará cozinhar para a família? Será necessário fazer compras? Levar as crianças à escola?

A falta de transparência, pode levar a problemas de relacionamento e no ambiente de trabalho. Além disso, pode gerar desconforto na empregada de limpeza e levá-la a desistir da função para a qual se candidatou.

4. Elabore o contrato de trabalho da empregada de limpeza

De seguida, tem que elaborar um bom contrato de trabalho para a sua empregada de limpeza.

Verifique alguns dos aspetos que ele deverá conter:

• Um cabeçalho, com a identificação das partes – nome completo, endereço do local de trabalho, data de admissão e as funções que a empregada de limpeza vai desempenhar;
• Valor do salário combinado entre as partes, lembrando que ele não pode ser menor do que o salário mínimo vigente.
• Data em que o pagamento do salário será feito;
• Descrição mais detalhada das funções que serão desempenhadas – aqui deve mencionar absolutamente tudo o que a empregada de limpeza vai fazer executar, como cuidar da casa, das crianças, dos animais de estimação, etc.;
• Os horários de entrada, saída e intervalos, que devem ser respeitados por ambas as partes;
• Outras questões particulares da atividade – se vai usar uniforme, se está proibida de usar telemóvel, etc.;
• Data e assinatura de ambas as partes.

5. Contrate a empregada de limpeza através de uma empresa de limpeza

Como vê, é importante que não contrate uma empregada de limpeza sem que esta previamente tenha procedido a processos de avaliação criteriosa sustentada na:

– Avaliação de currículo profissional

– Realização de entrevista individual presencial

– Averiguação de experiência profissional e integridade pessoal através de contactos com referências de anteriores entidades patronais.

O problema é que todo este processo requer tempo e paciência por parte de quem contrata, tempo esse que nem sempre existe.

Por isso, a nossa última dica e a mais importante é que recorra sempre a empresas de limpeza para encontrar a empregada de limpeza que procura. Uma empregada de limpeza tem que ser uma pessoa que possua as competências certas, sendo necessário que seja também uma pessoa séria e idónea.

A House Shine disponibiliza aos seus clientes Empregadas de Limpeza que recebem formação completa em produtos, ferramentas e máquinas de limpeza, assim como comportamental, no sentido de proporcionar o melhor serviço em limpeza e organização doméstica.

Somos rigorosos na seleção de pessoas de confiança e com sólidas referências.

São várias as pessoas que se poderão mostrar disponíveis para trabalhar como empregada doméstica interna, mas nem todas poderão ter as qualificações necessárias para se ajustarem ás suas necessidades.

O segredo para encontrar a empregada de limpeza ideal está na escolha. Contacte-nos e encontre a pessoa certa!