Empregada doméstica. Dicas infalíveis para contratar a pessoa certa

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Como recrutar uma empregada doméstica

Contratar uma empregada doméstica pode ser uma tarefa árdua. É necessário fazer uma correta seleção e recrutamento, sendo esta uma etapa crucial do processo seletivo, pois permite esclarecer todas as dúvidas e conhecer melhor a candidata.

Saber as perguntas antes de entrevistar uma empregada doméstica é uma tarefa fundamental e nem sempre corre bem. É preciso preparar antecipadamente a entrevista de forma a selecionar a pessoa certa.

Afinal, a pessoa selecionada irá trabalhar dentro da sua casa e próxima da sua família. Logo, é necessário que selecionar uma pessoa de confiança e que preste serviços com muita qualidade e, para isso, é preciso fazer as perguntas certas.

Hoje decidimos dar-lhe algumas dicas importantes e listar-lhe alguns cuidados a ter durante o decorrer da entrevista, para que a sua escolha seja assertiva. No blog, já demos dicas de como selecionar uma empregada doméstica , mas agora mostramos-lhe as perguntas a serem feitas.

Pois além das habilidades essenciais para as atividades que a empregada doméstica desempenhará, é necessário que esta tenha um perfil que combine consigo e com a rotina da sua família.

Defina o perfil da candidata

Antes de começar as entrevistas, é importante definir o perfil da empregada doméstica. Este perfil é muito importante para que selecione pessoas com características específicas e habilidades que se enquadrem nas tarefas que precisa que ela realize.

Num primeiro momento, defina quais são as habilidades necessárias para o cargo. É necessário saber cozinhar? Ela terá que realizar atividades domésticas como fazer compras?

Com base nas respostas conseguirá traçar o perfil da empregada doméstica. Ele permite que selecione pessoas com essas habilidades específicas e servirá como um roteiro para a entrevista.

É muito importante que durante a entrevista esclareça quais são as suas necessidades e pergunte sobre habilidades, cursos e qualificações da empregada doméstica. Essa é a melhor maneira de conhecer qualquer eventual limitação que a candidata possa ter e evita problemas após a contratação.

Seja claro com a proposta de trabalho

É importante que a proposta de trabalho seja clara, não deixando dúvidas no ar.

Defina todas as habilidades que serão necessárias para a função. Além disso, é muito importante falar sobre o horária de trabalho, todas as funções que serão desempenhadas pela empregada doméstica e funções muito específicas como viajar com a família ou passear com os cães.

Este é um momento que precisa de muita clareza e objetividade de ambas as partes. s

Não e esqueça de mencionar o salário, os dias de folgas, os benefícios e as regras para a função (uso do telemóvel, farda, necessidade de trabalhar aos finais de semana, etc.). Depois de especificar a sua proposta, pergunte se a potencial empregada doméstica concorda com as exigências.

Apure se a candidata tem limitações a determinadas atividades ou horários propostos. Caso ela tenha alguma objeção a qualquer ponto proposto, poderão sempre falar e decidirem se há como contorna a situação.

Faça as perguntas certas

Durante a entrevista, é essencial esclarecer todos os pontos relacionados à vaga, às funções da profissional e às expectativas dela com o emprego. Para isso, pode fazer algumas perguntas à potencial empregada doméstica, como:

  • Qual é a pretensão salarial?
  • Tem referências de outros empregadores?
  • Quais as expectativas com o trabalho?
  • Há disponibilidade para as tarefas que devem ser cumpridas?
  • Quando pode começar a trabalhar?

Também é importante perguntar se a potencial empregada doméstica tem todos os documentos necessários para a contratação. Assim, evita problemas, como atrasos no início do serviço.

Converse sobre as experiências anteriores

Uma das principais dicas sobre como entrevistar uma empregada doméstica é ter um diálogo aberto sobre as experiências anteriores. Isso permite que o empregador saiba que tarefas eram desempenhadas, se a rotina era parecida com a que será exigida e quais habilidades ela tem. Então faça perguntas como:

  • Quanto tempo durou o último empego como empregada doméstica
  • Era uma casa ou apartamento grande? De quantas divisões? Como classificaria a casa: simples, média ou elevada dificuldade?
  • Quais eram as suas funções?
  • Quantas pessoas moravam na casa? Dava-se bem com os patrões? Ainda mantém contacto com eles?
  • Lembra-se de ser elogiada por alguma coisa em especial? Poderia citar algum exemplo?
  • Lembra-se de ser criticada por alguma coisa em especial? Poderia citar algum exemplo?

Avalie as habilidades da potencial empregada doméstica

Liste as habilidades que precisa que a empregada doméstica tenha, como saber passar a ferro, cozinhar ou ter disponibilidade para cuidar das crianças. Isso funcionará como um roteiro para a conversa, permitindo que verifique todos os pontos ao falar com a candidata. Durante a entrevista, esclareça quais são as suas necessidades com essa contratação e, em seguida, pergunte sobre habilidades, cursos e qualificações. Desse modo, conhecerá eventuais limitações da candidata e evitará problemas após a contratação.

Encontrar a empregada doméstica certa é um trabalho exaustivo e uma tarefa que raramente é realizada com sucesso à primeira. Encontrar a pessoa perfeita pode ser um desafio para as famílias, especialmente se essa pessoa tiver responsabilidades acrescidas.

Porém, esse desafio pode ser facilmente superado com a ajuda da House Shine. Ao optar por trabalhar com empregadas domésticas e utilizar os serviços de limpeza residencial House Shine, terá a garantia de um serviço de limpeza profissional com qualidade e agilidade, que termina tendo como resultado final a satisfação de todos os seus clientes.

O nosso serviço residencial de Limpezas Domésticas de Casas pode ser feito de forma regular ou ocasionalmente, sendo sempre efetuado por equipas compostas por duas profissionais de limpeza.

No entanto, podemos sempre analisar as suas necessidades e encontrar uma solução de Empregada Doméstica que vá de encontro à sua expectativa. As nossas profissionais detêm ainda formação completa em métodos de limpeza, produtos químicos, ferramentas e equipamentos, assim como comportamental, no sentido de proporcionar o melhor serviço em limpeza e organização doméstica.

Todos os nossos profissionais foram criteriosamente recrutados e formados, tendo um seguro de acidentes e responsabilidade civil, caso ocorra alguma eventualidade.

Por isso, não perca mais tempo com entrevistas de emprego que podem ser verdadeiras dores de cabeça. Mantenha a sua casa limpa e arrumada como sempre desejou, contrate os serviços House Shine.

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